トップ解決事例労働問題の解決事例セクハラへの損害賠償請求の解決事例① 階層構造▼ セクハラへの損害賠償請求の解決事例①労働問題の解決事例投稿日:2020年03月03日ブログ(目次)1 セクシャルハラスメントに基づく損害賠償の事例 勤務中に、雇用主よりセクシャルハラスメントを受けたため損害賠償請求をした事例 2 事例 勤務中に、雇用主からセクシャルハラスメントを受けたため、慰謝料請求を行いました。(年齢40代) 3 解決方法 雇用主に対し、慰謝料請求を行いました。 依頼者の方の意向を踏まえ、裁判にせず、当方の要求金額に近い形の金員で和解をしました。 次の記事へ前の記事へ 解決事例・目次解決事例トップ(全表示) 相続・家族信託の解決事例(11) 借金・住宅ローン問題の解決事例(7)労働問題の解決事例(6)月別アーカイブ2021年 02月(1) 2020年 06月(7)05月(7)04月(1)03月(2) 2019年 12月(1)06月(5) 受付時間 月 火 水 木 金 土 日 午前 ○○○○○-- 午後 ○○○○○-- 9:00~18:00 定休日:土日祝 ご予約の上、土日及び営業時間外の対応も承っております 所在地 〒731-0221 広島県広島市安佐北区可部3丁目19ー19佐々木ビル(南棟)2階 (可部街道沿い、広島市安佐北区総合福祉センター隣、上市バス停すぐそば、サンリブ前、もみじ銀行可部支店前) ※ 駐車場は、福祉センター裏手にございます。 0120-979-742 お問合せ・アクセス・地図 お役立ちリンク
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セクハラへの損害賠償請求の解決事例①労働問題の解決事例投稿日:2020年03月03日ブログ(目次)1 セクシャルハラスメントに基づく損害賠償の事例 勤務中に、雇用主よりセクシャルハラスメントを受けたため損害賠償請求をした事例 2 事例 勤務中に、雇用主からセクシャルハラスメントを受けたため、慰謝料請求を行いました。(年齢40代) 3 解決方法 雇用主に対し、慰謝料請求を行いました。 依頼者の方の意向を踏まえ、裁判にせず、当方の要求金額に近い形の金員で和解をしました。